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校长如何避免最常见的歧视主张

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  • 2020-09-18 11:05:02
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虽然没有一所学校具有歧视性,但每个人都会犯错,甚至最善意的机构也面临着诉讼–在这里,一位领先的教育律师就如何避免法律风险和保持公正的环境提供了建议。

“在学校中最常见的歧视投诉类型是残疾歧视,” 埃米尔·福特律师事务所高级合伙人内森·克罗特( Nathan Croot)告诉《教育家》。

Croot认为,残疾歧视是一个普遍的问题,部分原因是有许多残疾学生,而且还因为要求学校对残疾学生进行“合理的调整”,而不必针对其他受保护的特征进行调整。

Croot说:“这意味着学校需要考虑每个学生的个人需求,学校可以做出哪些调整以及这些调整是否合理。”

他补充说:“在调整成为'无法克服的困难'之前,学校不一定要走多远。”

但是,克罗特说,大多数学校都擅长与父母合作,在提出实际要求之前制定解决方案–他说,这是最小化风险的最有效方法。

他说:“避免歧视主张,特别是残疾歧视主张的最佳方法是与学生的父母讨论任何问题,并共同确定学校将做出哪些调整,”他说。“如果父母同意学校的行动方针,那么他们抱怨的可能性就会大大降低。

但是,如果学校和父母无法达成协议,Croot表示,即将出现的一系列法律和声誉风险。

他警告说:“私立学校之间存在着针对学生的激烈竞争,如果一所学校具有歧视性,那可能会影响其入学率。”

如果学生受到歧视,他们可以向澳大利亚人权委员会或相关国家机构投诉,然后,当事方将需要尝试通过调解解决问题。

“如果当事方无法解决问题,则学生可以对学校提起诉讼,如果学校被发现非法歧视学生,则可以责令其向学生支付大笔赔偿金,” Croot说过。

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